為深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，激發(fā)員工對(duì)廉潔從業(yè)的深度思考與實(shí)踐，常德財(cái)鑫數(shù)字科技公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于5月13日舉辦“暢所欲廉”主題茶話會(huì)。

活動(dòng)以“創(chuàng)新交流+承諾共建”為核心，通過(guò)開放式對(duì)話與互動(dòng)形式，推動(dòng)廉潔理念融入技術(shù)研發(fā)與企業(yè)管理全流程，為科技企業(yè)廉潔生態(tài)建設(shè)提供新思路。 

破冰啟思：廉潔從“心”出發(fā) 

活動(dòng)以《代碼無(wú)瑕，初心如磐》的廉潔微電影開場(chǎng)，短片中程序員堅(jiān)守底線、拒絕數(shù)據(jù)賄賂的劇情，引發(fā)全員共鳴。公司副總經(jīng)理在開場(chǎng)致辭中說(shuō)到：“作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅是代碼與算法，更是每一位員工對(duì)廉潔的堅(jiān)守。今天，我們不談大道理，只聊大家心中‘理想的廉潔工作模式’。” 

深度對(duì)話：讓廉潔建議“被聽見” 

為打破傳統(tǒng)會(huì)議的拘謹(jǐn)氛圍，活動(dòng)創(chuàng)新采用“世界咖啡館”模式。會(huì)前通過(guò)線上問(wèn)卷收集了員工對(duì)廉潔制度的困惑與建議，并匿名展示在“廉潔心聲墻”上，話題涵蓋“技術(shù)崗如何規(guī)避利益沖突”“客戶宴請(qǐng)紅線界定”等。

會(huì)上還設(shè)置了圓桌輪轉(zhuǎn)討論、案例實(shí)戰(zhàn)演練等環(huán)節(jié)，承諾儀式更是將活動(dòng)推向高潮。員工在定制卡片上書寫個(gè)人廉潔承諾，如“嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)安全生命線”“拒絕技術(shù)成果濫用”等，并簽名貼于“廉潔承諾樹”展板。同步上線的電子承諾海報(bào)生成器，讓未到場(chǎng)的員工也能參與接力。 

管理層回應(yīng)：讓制度“接地氣” 

針對(duì)員工提出的“流程審批繁瑣”“監(jiān)督盲區(qū)”等共性問(wèn)題，管理層現(xiàn)場(chǎng)公布三項(xiàng)舉措：?jiǎn)?/span>動(dòng)“廉潔金點(diǎn)子”評(píng)選，優(yōu)秀建議將納入《技術(shù)崗廉潔行為指南》修訂；設(shè)立“廉潔吹哨人”匿名舉報(bào)通道，保護(hù)員工監(jiān)督權(quán)益；開發(fā)“廉潔合規(guī)AI助手”，嵌入項(xiàng)目管理流程，實(shí)時(shí)預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。 

技術(shù)賦能：廉潔教育“年輕態(tài)” 

為貼合科技企業(yè)氛圍，活動(dòng)巧妙融入技術(shù)元素，公司開發(fā)“廉潔知識(shí)快問(wèn)快答”小程序，會(huì)前熱身賽參與率達(dá)92%； 生成活動(dòng)數(shù)據(jù)看板，實(shí)時(shí)展示“高頻詞云”，如“紅線”“透明”“擔(dān)當(dāng)”等，會(huì)后形成可視化紀(jì)要推送至全員。 

廉潔是科技向善的底色，此次茶話會(huì)不僅是一場(chǎng)廉潔教育創(chuàng)新實(shí)踐，更彰顯了公司“以廉潔護(hù)航創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。正如員工代表在發(fā)言中所說(shuō)：“廉潔不是束縛，而是技術(shù)人最硬的底氣。只有守住底線，我們的代碼才能真正改變世界。” 

下一步，公司計(jì)劃將“暢所欲廉”打造為年度廉潔品牌活動(dòng)，持續(xù)探索廉潔文化與科技創(chuàng)新的深度融合，為行業(yè)廉潔生態(tài)建設(shè)提供“財(cái)鑫樣本”。

（信息來(lái)源：信息技術(shù)部）